工伤有报销多少

工伤报销指的是职工在工作中发生的意外伤害，公司或者社会保险会对职工的工伤进行一定程度的经济赔偿。对于工伤报销的金额，其具体数额则需要根据不同地区和不同的情况进行评估和计算。

首先，根据我国的法律法规，职工在工作中发生工伤情况下，可以享受企业事故保险或者工伤保险的赔偿。具体来说，根据《*******劳动保险法》等相关法律法规的规定，工伤医疗费用、伤残赔偿金、一次性工亡补助金以及定期工亡抚恤金等可以作为工伤保险的赔偿内容。

其次，对于工伤医疗费用的报销，通常来说，符合条件的职工可以报销全部或者一定比例的医疗费用。具体比例可以根据职工所在地区的政策规定进行调整，可能会偏向于60%至80%的范围。

此外，对于伤残赔偿金的报销，根据职工的伤残程度和工伤保险制度的规定，职工可以获得一定比例的伤残赔偿金。一般来说，伤残赔偿金的金额在几万元至几十万元不等。

另外，工伤保险还包括一次性工亡补助金和定期工亡抚恤金。一次性工亡补助金是指职工在工作中因事故而遭受的死亡，其家属可以获得一次性的工亡补助金，通常为几万元至几十万元不等。而定期工亡抚恤金是指职工在工作中因事故导致死亡，其家属可以按照一定的标准，每月获得一定金额的抚恤金，通常为几百元至几千元不等。

需要注意的是，以上所述的金额仅供参考，具体数额还需要根据地区政策和工伤保险制度的规定进行核算。此外，职工在享受工伤报销的时候，也需要提供相关的证明材料，如事故医学鉴定书、工伤鉴定书等，以便进行评定和赔偿。

总之，工伤报销的金额是根据具体情况而定的，而不是固定的数额。职工在工伤发生后，应该及时向用人单位或者社会保险机构进行申报，以便享受相应的工伤保险赔偿。